Voorbereiding
Het is mogelijk de coach het gesprek te laten voorbereiden aan de hand van een vragenlijst of bespreekpunten. Zorg voor een rustige omgeving waar je het gesprek kunt voeren en je niet continu gestoord wordt. In de bestuurskamer of het clubhuis komen vaak veel mensen binnenlopen. Houd een vaste tijdsduur aan per gesprek, bijvoorbeeld dertig minuten. Als er aanleiding is om verder te praten kun je een vervolgafspraak maken.
Zorg aan het begin van het seizoen voor:
- Een planning wanneer je de gesprekken gaat voeren.
- Een keuze voor degene(n) die de gesprekken gaan voeren.
- Duidelijkheid over de gespreksonderwerpen: wat willen we te weten komen?
- Een leidraad voor het gesprek: doel en inhoud.
- Een keuze voor de manier van verslaglegging en terugkoppeling. naar de coach.
Voorbeeld voortgangsgesprek
Het gesprek
- Zorg voor een ontspannen sfeer.
- Voer een inleidend gesprekje over de laatste wedstrijd of training.
- Uit aan het begin van het gesprek je waardering over zijn inzet, resultaten of samenwerking.
- Benoem het doel van het gesprek en de gespreksonderwerpen.
Start met een paar algemene vragen
Hoe vind je het gaan met je team? Heb je plezier in je rol als coach?
Training of wedstrijd
Wat gaat er goed? Waar ben je tevreden over? Waar zie je verbeter mogelijkheden?
Wat heb je daarvoor nodig?
Hockey inhoudelijke ontwikkeling van team en individuele spelers
Wat gaat er goed? Waar ben je tevreden over? Waar zie je verbeter mogelijkheden?
Wat heb je daarvoor nodig?
Functioneren van het team, het omgaan met elkaar: is de sfeer goed?
Wat gaat er goed? Waar ben je tevreden over? Waar zie je verbeter mogelijkheden?
Wat heb je daarvoor nodig?
Functioneren individuele spelers: heeft iedereen het naar zijn zin?
Wat gaat er goed? Waar ben je tevreden over? Waar zie je verbeter mogelijkheden?
Wat heb je daarvoor nodig?
Gesprekken van coach met spelers
Bespreek resultaten of de voorbereiding hierop.
Samenwerking binnen de club
Wat gaat er goed? Waar ben je tevreden over? Waar zie je verbeter mogelijkheden?
Wat is daarvoor nodig?
Wat heb je van de vereniging nodig?
Praktische zaken zoals materialen, trainingsveld, kleedkamer e.d.
Opleiding, bijscholing, individuele begeleiding.
Zijn er nog andere punten die je kwijt wil?
Maak tot slot afspraken over eventuele verslaglegging en terugkoppeling van gemaakte afspraken.
